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文昌花呗套现


2018年02月20日 19:39

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作者:席亚洲 在《战狼2》上映的时候,笔者曾写过一篇文章,大意是整个剧组那么多的努力和工作,才阻止了“中二病”编剧毁掉这出戏。 但从客观角度讲,《战狼2》依然是非常“中二”的一出戏,说白了吧,这是一个“兰博”的故事,讲的是一个“超级英雄”的故事。红海行动,是个很好看的电影红海行动,是个很好看的电影 而这次《红海行动》,在这方面要好得多。至少,是8人的主角团队,作战行动也不光是“你们会怎么打?“,然后三个人就乒铃乓啷灭了好几百有坦克的敌人。好歹有计划,有支援,是个军事行动的样子。可以说,《战狼2》可以分类为“动作片”,本片确实是“战争片”,很好。 不过,整个《红海行动》的剧情大纲,还是有模仿好莱坞电影《太阳泪》的感觉,这一点也毋庸讳言。 那说这个电影好不好? 笔者旗帜鲜明的说,好!而且,比《战狼2》好得多!——当然,由于档期等方面的原因,或许其最终票房赶不上前者。 同时,各方面的问题多不多?作为一个挑剔的观众,笔者认为还是多的。 不管如何,只要资金继续涌入军事题材电影这个领域,相信好作品终究会出现。 《红海行动》的各种好处,在这里就不说了,就提醒一句,家长最好不要带小朋友来看,血腥镜头太多,有点儿童不宜。对于军迷来说,带女朋友挺好——原因自己想。 还是主要谈谈本片中的一些因为知识欠缺,出现的奇怪东西。 首先,由于香港导演的“习惯性动作”,要在剧中加入一些奇怪的“高科技要素”,片中出现了一些怪异的军事装备。 例如,在反政府武装82迫击炮阵地袭击车队战斗中,政府军一辆卡车被炸翻,上面的大量大口径榴弹炮弹翻了一地。“蛟龙”突击队还努力试图拆除这些炮弹上的“电子引信”。其实现代的炮弹当然不会有这样一个滴滴滴滴叫,还闪红光的“引信”了。其实没有这个东西,或者找几个正常的炮弹在那放着,也不用滴滴响,就下面让火烤着,最后温度达到一定水平,一样会爆炸。这一样能营造出危险的氛围,完全不影响剧情,不知道为何要在这里用这样一个诡异的“引信”。也不必弄出奇怪的“蛟龙”突击队员用激光去拆炸弹这样的场景。 同样,片中重要道具,自爆“大疆”无人机,这东西起码在现实中还不存在。至少,你要达到一个手榴弹的威力,无人机也要能带一个手榴弹啊,影片中如此微型的无人机是根本达不到那么大威力的,里面塞满炸药也不行。 当然了,这和《战狼2》里没有任何弹药,装了一把手枪大小“机关枪”,就可以突突突的“无人机”相比,已经算是靠谱得多得多了。 还有一些,是由于影片拍摄方因为一些因素的限制,无法获得相应道具闹出来的。开坦克是本片的一个亮点开坦克是本片的一个亮点 例如,影片中的海上狙击一幕,影片中用狙击步枪从直升机上对海上小艇进行精确射击,其实是很难做到的。用“战士水平高超”来糊弄过去倒也还可以说。 只是现实中,在亚丁湾护航中,我军是在直升机侧面吊挂12.7机枪吊舱的。但在影片中或许是因为没有相应的道具,就只能改成狙击了。 片中所有应该出现95式步枪的地方,用的实际都是97式步枪,也是因为弄不到道具。 片中使用的所有火箭筒,除了RPG-7火箭筒外,都是用奇怪的圆筒状物体“扮演”的。包括片尾击落加装机关炮的“超级美洲豹”直升机用的“毒刺”导弹,看起来好像也是向摩洛哥军方借用的“毒刺”训练发射器,上面还装了IFF天线,看起来有点意思。 不过影片中的M60A3坦克和T-72B坦克倒都是真货,尤其是,和大部分电影里,一个人就可以开坦克相比,在影片中,两名特种兵驾驶T-72B坦克,在关键时刻还需要费劲在车长、炮长位置之间来回倒腾,这个细节很有意思。 片中还可以看到,这些坦克都没有穿甲弹,因此用的都是破甲弹和高爆弹,“用反应装甲扛一发”这样的剧情也出现了——如果T-72B有穿甲弹,按两辆M60A3根本就扛不住,一发就得死,打起来就不好看了……这个细节可以说是很有意思的。 然后就是影片中的手榴弹和炸药威力都明显比现实中大太多,我方手榴弹威力赶上155榴弹炮,敌人的就是个炮仗,这样的场景其实不算啥问题了,在大部分电影里都这样……稍稍吐吐槽就好。 这都是小问题了。 我想说的,是影片中奇怪的“香港记者”追查的“黄饼”。 首先,要解释一下“黄饼”是什么。 大家都知道造核武器的第一步是提取铀,或者钚,而钚是需要核反应堆来生产的,所以需要从矿石中提炼的,就是铀。准确的说,是铀235。 天然环境中铀235在矿石中含量极低,在进入工厂前,需要对矿石进行初步的加工处理,产物就是“黄饼”。 黄饼的主要成分是铀氧化物,通常呈黄色或棕色,含有80%左右的铀氧化物。相比之下,天然铀矿石中的铀含量(这还不是铀235的含量)达到0.05%就有开采价值了,所以可见铀黄饼确实是已经富集了较多的铀了。 这里面的铀235含量依然极低,铀235在天然铀中的含量约为0.711%。 所以,铀黄饼本身没有什么危险性,人完全可以在没有防护的情况下直接接触。 而铀黄饼的生产,全世界所有有铀矿石的国家都是可以生产的,包括伊朗、朝鲜都已经可以自己生产铀黄饼。 因此,像电影里这样,走私一飞机的铀黄饼,其实没有任何意义——因为铀黄饼的有效成分含量太低,这样少量的铀黄饼,其实是没有走私价值的。 据笔者网上查到的一个数据,铀黄饼的价格近年来波动剧烈,不过也就是在每磅20-130美元之间(2010年6月21日,国际市场黄饼期货价为美磅八氧化三铀40.75美元),不算什么特别“金贵”的玩意——当然,为了维持核工业运转,大国买起来可是按照几十万、几百万磅一次交易的价格来买的。 换言之,铀黄饼既不是特别危险的东西,也不是特别昂贵的东西,也不是特别难以获得的东西。 不过,在香港电影中,有很多现实中其实一点儿也不“牛逼”的东西,经常会变得特别“牛逼”。比如80年代-90年代,乃至21世纪,香港电影中经常被各路江湖豪杰当做“神物”的“伊朗美元电版”……还有至今香港电影里都牛逼无比的“国际刑警”,在现实世界中都……反正不是什么特别牛逼的存在就是了。 这就好像中国民间骗子们喜欢用“联合国”头衔一样,无非是要装个逼呗。 同样,“脏弹”也不是什么毁天灭地的东西,事实上要制造脏弹,费那劲去搞铀黄饼没意义的,不如设法去抢几个医院,X光机里用的钴才是制造脏弹的神物——当然,“脱离剂量谈毒性,就是耍流氓”,你凑够造一个能真正造成重大伤亡的脏弹,需要的钴60数量,可能你得一次性抢几十个医院。 此外,电影里还有一些地方,比如一艘护卫舰上能装100多难民,还不显得拥挤。比如用1130近防炮同时拦截107火箭发射的10多发火箭弹…… 比如那架现实中不存在的神奇无人机…… 不过——都是小问题,小问题。影片好看是最要紧的 虽然有种种问题,但不能否认《红海行动》是个好电影,对于热爱动作片和战争片的诸位,绝对值得一看。
(原标题:各地加大招才力度 但有省份人才被挖领导高兴称终于挤走一人) 人民日报消息,上门去招人、租房有补贴、落户开绿灯、创业有支持,随着新年和求职旺季的到来,各个城市纷纷推出诱惑力十足的招才计划,“抢才大战”渐入白热化。近日,记者赴多地调研发现,很多城市能够在招才的同时,做好人才规划和配套工作,为人才发挥作用提供良好的软环境,但仍有个别省份因规划难以落实、工作力度不够,陷入了“招不来留不住”的尴尬境地。招才点赞:设招才局、做专项计划,多地抢才构筑金字塔反思:体制不活、批手续拖半年,个别地区引才不力“2017年前三个季度,留汉大学生人数已经超过20.5万人,是去年的两倍;落户人数13万人,较2016年增长了6倍!”拿到统计数据,湖北武汉市招才局协调推进部部长石柏林长舒了一口气,去年18万大学生留汉的目标提前超额完成。大学生留汉是武汉人才战略的一部分。2017年4月,武汉成立招才局,实行“虚拟机构、实体运行”,与市委人才工作领导小组办公室合署办公。将招才引智作为“一把手工程”推进,创造性地提出“大学+”发展模式,强势加入全国各大城市的“抢才大战”。“我们把全市的人才项目、人才资金、人才政策都整合在一起,打造了一个真正的人才之家。”武汉市招才局招才引智工作部部长王凤介绍。在武汉构筑的人才“金字塔”中,百万大学生是“塔基”部分,同属“塔基”的还有分布在各个行业的工匠。三项资智聚汉工程则强化“塔身”,力争每年引进200名海外高层次人才,举办各个高校校友资智回汉专场会。为做高做精“塔尖”,武汉推出“城市合伙人”计划,力争每年至少引进两名诺贝尔奖得主、20名外籍外地院士和一批商界领袖。福建厦门市也推出重磅纳贤计划。近年来,先后实施“双百计划”“海纳百川”人才政策体系等政策,引进海外高层次人才和各产业急需紧缺人才超过6000人。“人才 金字塔 的顶端领军型人才有了,我们更加重视底部支撑人才。”厦门市委组织部人才工作局副局长卢寿荣介绍。2017年下半年以来,厦门市组织、人社等部门分别组织生物医药、软件信息、集成电路等企业前往北京、上海等高校云集城市“招贤纳士”,累计达成就业意向近2000人次。与东部和中部不同,日前,记者从西北某省一次会议上获悉,当地每万人拥有科技人员15.7人,远低于全国平均水平,近十年流出的高级职称人才超千人,而引进却不足百人。据有关部门负责人介绍,体制机制不活和流动不畅阻碍了人才的引进,有的主管部门下个计划、批个手续一拖就是半年,用人单位选好的人因为“拖不起”“等不及”“耗不住”而没有引进来。用才点赞:吸引智力、资本等要素集聚,优化创新创业软环境反思:优惠政策“只接天线、不接地气”,落实不力自2017年初武汉提出“校友经济”以来,已有5000多名校友重回武汉,带来巨量投资。“改革开放以来,武汉培育了300多万大学毕业生,他们是武汉发展的 金矿 。”武汉市委书记陈一新说。2017年7月,武汉成立了科技成果转化局,邀请首批12名院士组成专家顾问团,助力在汉高校和科研院所成果转化。“让院士成为地方党委政府的 顾问团 ,把院士 才富 变成武汉财富,把院士科技成果变成武汉发展成果。”陈一新提出,今后两到三年内,武汉要力争汇集创投基金5000亿元以上,实现80%的在汉高校科研院所科研成果就地转化。在中国工程院院士李德仁看来,目前武汉集聚了人才、资本、智力、管理等各种优势要素,都是引领未来发展的关键。“厦门对于我而言,是一个完全陌生的城市,刚到那会曾经犹豫过。”而经过实地考察、体验后,厦门生物医药港艾德生物公司的冯凡逐渐打消了顾虑,“公司的发展平台和企业文化,厦门对人才的重视,让我最终下定决心扎根下来。”该企业所在的厦门生物医药港是厦门市重点打造的人才聚集示范区,短短几年汇聚了3000余名生物医药类人才,去年获批的国家3类医疗器械产品占全国新获批总数的8.93%。光有好政策也不行,衔接不够、落实不力都会成为发展的掣肘。2010年以来,西北某省下发相关文件近20个,省直部门文件30多个,一些政策措施由于“只接天线,不接地气”,缺乏操作性甚至相互掣肘。受“条条管理”影响,还出现了部门制定的政策有人督促落实、个别省上出台的政策反而落不实的情况。一些企事业单位反映,被称为“黄金三十条”的支持科技创新若干意见落实得很不好,还不如“生铁一块”。留才点赞:住房、落户等多项优惠政策,减少人才后顾之忧反思:高层次人才频频被挖,个别领导却不当回事坐拥89所高校、95家科研院所,近106万在校大学生,武汉是全国三大智力资源密集区之一。然而近年来“孔雀东南飞”成为武汉的心病,每年30多万大学毕业生中,超过2/3流向外地。据武汉市人社局的统计,同是教育大省的广东和浙江,2015年毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%;而武汉还不足五成。去年10月,武汉市放开大学生落户限制,提出大学毕业生年龄不满40周岁,凭毕业证即可申请登记武汉市常住户口,硕士研究生、博士研究生不受年龄限制。随后,武汉又出台大学毕业生保障性住房管理办法,提出未来五年将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房,争取让更多留汉大学毕业生以低于市场价20%的价格买到安居房,以低于市场价20%的价格租到租赁房。统计显示,党的十九大以来,平均每天有2000多名大学毕业生落户武汉。“百万大学生留汉工程”是人才战略,更是人口战略。陈一新说:“100万是什么概念?武汉目前人口1076万,也就是说,武汉五年内人口优化10%。”人才不仅要引得进,还要留得住。为此,厦门市围绕落户、生活补贴、人才公寓等推出一系列政策措施。去年7月,厦门市出台人才新政45条,针对新引进落户的毕业生,按硕士每人3万元、博士每人5万元给予生活补贴,目前已全面接受受理,全程网办,直接发至个人账户。出台政策并不难,难的是落实到位。西北某省早在2014年就颁布了《关于加快推进人才工作创新发展的意见》,提出“在领导班子和干部考核中,要加大人才工作考核权重”。但没有后续监督保障机制,难以付诸实施。据介绍,当地某知名大学一名副校长被东部高校挖走后,省委组织部同志打电话询问原因,没想到人家直言不讳地说“很愿意走”;其原单位领导不仅不惋惜,还很高兴终于“挤走”了一个人。当地一位专家建议,要真正落实人才政策,必须提高各类人才待遇,做好各项服务,让人才感到生活待遇放心、工作环境舒心、干事平台顺心。

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